جزئیات لایحه اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم

لایحه اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم به مجلس شورای اسلامی ارسال شد. - اخبار اقتصادی -

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، لایحه اصلاح قانون مالیات های مستقیم طی نامه شماره 147041 مورخ 1402/08/17 برای طی تشریفات قانونی به مجلس شورای اسلامی ارسال شد.

سید ابراهیم رئیسی طی مکاتبه ای با رییس مجلس شورای اسلامی، لایحه «اصلاح قانون مالیات های مستقیم که به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی در جلسه 28/3/1402 به تصویب رسیده است، را برای انجام تشریفات قانونی ارائه کرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 

در مقدمه توجیهی این لایحه این‌گونه می‌خوانیم:

با عنایت به گستردگی فعالیت‌های اقتصادی بخش غیررسمی و سوداگری‌های اختلال‌زا و چالش‌های نظام مالیاتی کشور، از جمله ناکارآمدی از حیث بازتوزیع درآمد و محدود بودن پایه مالیاتی تحول در نظام مالیاتی کشور بیش از پیش ضروری به نظر می‌رسد. در همین راستا لایحه اصلاح قانون مالیات های مستقیم مصوب 1366 با اصلاحات بعدی که مبتنی بر پیاده‌سازی وضع مالیات بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی، ساماندهی معافیت‌ها و مشوق‌های مالیاتی، حرکت از سمت نظام مالیاتی ممیز محور به سمت نظام مالیاتی هوشمند داده محور، کاهش بار مالیات بر تولید و ایجاد ارتباط مؤثر و سازنده میان نظام مالیاتی کشور و نظام حمایتی دولت تنظیم شده است، برای انجام تشریفات قانونی تقدیم می‌شود.

 

 

لایحه اصلاح قانون مالیات های مستقیم

ماده واحده- قانون مالیات های مستقیم مصوب 1366/12/3 با اصلاحات بعدی به شرح بندهای زیر اصلاح می شود:

1- عناوین فصول باب سوم قانون، به شرح زیر اصلاح می شوند:

– فصل اول باب سوم: درآمد املاک

– فصل دوم باب سوم: درآمد کشاورزی

– فصل سوم باب سوم: درآمد حقوق

– فصل چهارم باب سوم: درآمد مشاغل

– فصل پنجم باب سوم: مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی

– فصل ششم باب سوم: درآمد اتفاقی

– فصل هفتم باب سوم: مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی

2- در ماده (2):

الف – در بند (2)، پس از عبارت (دستگاه هایی که) واژه (تمام) و در انتهای بند مذکور عبارت (مرجع تعیین دستگاه های مشمول این بند سازمان برنامه و بودجه کشور می باشد.) اضافه می شود.

ب – در تبصره (2)، عبارت (و واگذاری حقوق املاک و سایر فعالیت های اقتصادی) جایگزین عبارت (و سایر فعالیت های تولیدی) و عبارت (جزء (3) بند (الف)) پس از عبارت به (نرخ مذکور در) و عبارت (ساخت و واگذاری مسکن به محرومین توسط بنیاد مسکن انقلاب اسلامی در روستاها مشروط به اینکه منابع حاصله به حساب (100) حضرت امام خمینی (ره) واریز گردد مشمول حکم این تبصره نمی شود.) به انتهای آن اضافه می گردد.

3- در صدر ماده (38)، عبارت (مشمول مقررات فصل) جایگزین عبارت (مشمول مالیات بر) می شود.

4- مبالغ مذکور در مواد (44)، (46) و (47) سی برابر می شود و یک تبصره به شرح زیر به ماده (47) الحاق می شود:

تبصره- مبالغ مذکور در مواد (44)، (46) و (47) متناسب با درصد رشد معافیت پایه سالانه افزایش می یابد.

5- در ماده (52) عبارت بر درآمد املاک» حذف می شود.

6- تبصره های ماده (53) به شرح زیر اصلاح می شوند

الف- در تبصره (1)، عبارت (مشمول مالیات نمی شود) جایگزین عبارت (از شمول مالیات موضوع این بخش خارج خواهد بود) می شود.

ب- در تبصره (3)، عبارت (تعیین درآمد مشمول مالیات) جایگزین عبارت (مالیات بر درآمد) می شود.

پ- در تبصره (4)، عبارت (و مشمول مالیات این فصل) حذف می شود.

ت- در تبصره (9)، عبارت (ده درصد (10%) از مال الاجاره هایی که پرداخت می کنند را به عنوان مالیات علی الحساب کسر) جایگزین عبارت (مالیات موضوع این فصل را از مال الاجاره هایی که پرداخت می کنند کسر) می شود.

ث- در تبصره (10)، واژه (املاکی) جایگزین عبارت (واحدهای مسکونی متعلق به شرکت های سازنده مسکن) می شود.

ج- تبصره (11) حذف می شود.

7- ماده (57) و تبصره های آن حذف می شود.

8- در متن ماده (74)، عبارت (و فصل اول باب دوم) پس از عبارت (مقررات این فصل) اضافه می شود.

9 در ماده (77)، تبصره (4) و عبارت (در مورد نحوه تعیین درآمد مشمول مالیات و چگونگی تسویه علی الحساب مالیاتی) در تبصره (5) حذف می‌شود.

انتهای پیام/

منبع: تسنیم

کلیدواژه: لایحه اصلاح قانون مالیات های مستقیم جایگزین عبارت مشمول مالیات نظام مالیاتی حذف می شود بر درآمد باب سوم

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۰۶۷۴۷۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پیشنهاد دائمی شدن قراردادهای موقت مشاغل پنج ساله به کجا رسید؟ | آخرین وضعیت لایحه اصلاح قانون کار برای قراردادهای کاری

به گزارش هشمهری آنلاین به نقل از تسنیم، امنیت شغلی یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری است و باید زمینه‌های ایجاد امنیت شغلی در کشورمان بسترسازی شود؛ به اعتقاد بسیاری از فعالان بازار کار یکی از مهم‌ترین مشکلات کارگران حضور اتباع خارجی بدون مجوز است که باید ساماندهی آنها به شدت مورد توجه قرار گیرد.

امروز یکی از موضوعاتی که به عنوان دغدغه جامعه کارگری مطرح می‌شود و رهبر انقلاب نیز بارها بر لزوم توجه به آن تاکید کردند، نبود امنیت شغلی است که مصداق آن را می‌توان در سهم ۹۵درصدی قراردادهای موقت از کل قرادادهای کار مشاهده کرد.

قطعا یکی از مطالبات کارگران ساماندهی هر چه سریعتر قراردادهای موقت است که امنیت شغلی این قشر از جامعه را تهدید کرده است.

رهبر انقلاب در دیدار با کارگران طی هفته های اخیر بیان کردند: امنیت شغلی اطمینان کارگر به آینده شغلی خود است. امنیت شغلی از وظایف مسئولان است.

حسین علی رعیتی فرد،معاون روابط کار درباره لایحه اصلاح قانون کار گفت: پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیش‌نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» تهیه و مطابق با ماده ۲۲ آیین نامه داخلی هیأت دولت برای سیر مراحل قانونی، در ۱۴۰۲/۰۱/۲۱به معاون اول رئیس جمهور ارائه شد. قانون کار امنیت شغلی کارگران اصلاح و به زودی به مجلس ارایه می‌شود.

خبر خوب رئیسی برای کارگران | لایحه امنیت شغلی تصویب شد

وی در پاسخ به اینکه آیا می‌توان امنیت شغلی کارگران را با قراردادهای دائمی تثبیت کرد، بیان کرد: در مجموع نظام حقوق کار ایران همچنین در بسیاری از کشورها، قراردادهای کار به دو شکل موقت و دائمی به رسمیت شناخته شده و به‌دلیل حاکمیت اراده در تنظیم قراردادهای کار طرفین قرارداد کار را به انعقاد صرفاً یک گونه از قراردادهای کار نمی‌توان سوق داد.

وی گفت: بنابراین علاوه بر اینکه این معاونت به شکل سه‌جانبه و در مشورت با شرکای اجتماعی، در تلاش است که از افزایش ضریب نفوذ قراردادهای دائمی پشتیبانی کند، سعی دارد تا با تقویت ضمانت‌های قانونی به تثبیت امنیت شغلی کارگران با قرارداد کار مدت موقت نیز بپردازد.

نقشه راه اشتغالزایی در سال جدید | در سال ۱۴۰۲ چند شغل جدید ایجاد شد؟

رعیتی فرد با اشاره به قرارداد موقت مشاغل پنج ساله افزود: در آخرین نسخه لایحه اصلاح موادی از قانون کار، اصلاح تبصره یک ماده ۷ قانون کار به این صورت پیشنهاد شده است: «حداکثر مدت قرارداد موقت برای مشاغل اعم از مستمر و غیرمستمر پنج سال تعیین شود» البته باید در نظر گرفت که این مهم در حال حاضر به‌صورت پیشنهاد مطرح شده و برای تصویب نهایی باید از سازکارهای قانونی عبور کرده و به تصویب نهایی مراجع قانونی برسد.

اصلاحیه مذکور گام بلندی در راستای تضمین امنیت شغلی کارگران مدت موقت تلقی می‌شود. طبعاً رویکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و این معاونت در میان جمیع رویکردها و راهبردهای معطوف به تضمین امنیت شغلی، تلاش در راستای تغییر قوانین از مسیر سه جانبه‌گرایی و در مسیر سازکارهای قانونی است.

کد خبر 849561 برچسب‌ها وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی کارگران خبر مهم قانون کار